Manfaat Outsourcing IT – Mencari talenta di bidang teknologi bukan perkara mudah. Perusahaan sering kali menghadapi tantangan mulai dari keterbatasan kandidat yang sesuai, kebutuhan skill yang cepat berubah, hingga proses seleksi yang panjang dan melelahkan. HR internal yang biasanya terbiasa dengan rekrutmen posisi umum, sering merasa kewalahan ketika harus menilai kemampuan teknis seorang developer, engineer, […]
Software Developer Adalah : Kenali Peran dan Peluang Karirnya
Software developer adalah profesi yang penting dan semakin banyak dibutuhkan. Hampir setiap industri kini mengandalkan perangkat lunak untuk menjaga efisiensi, mengelola data, hingga menciptakan inovasi layanan. Permintaan yang tinggi terhadap talenta developer menunjukkan betapa pentingnya peran ini bagi perusahaan. Mengenal Software Developer Secara sederhana, software developer adalah individu yang merancang, membangun, dan memelihara perangkat lunak. […]
Rekrutmen Lambat Bikin Proyek Terhambat? Outsourcing IT Solusinya!
Rekrutmen lambat akan berujung pada proyek terhambat dan hilangnya peluang bisnis. Proses pencarian, seleksi, dan onboarding talenta IT yang kompleks dapat memakan waktu berbulan-bulan, memperlambat inovasi dan menghambat pertumbuhan. Untuk mengatasi tantangan ini, outsourcing IT hadir sebagai solusi strategis yang memungkinkan perusahaan mengakses talenta terbaik secara lebih cepat dan efisien. Dampak Rekrutmen IT yang Lambat […]
Rahasia Mencari Kerja Remote dan Tips Suksesnya!
Kerja remote bagi banyak orang saat ini sudah menjadi cara kerja ideal. Fleksibel, hemat waktu, dan memberi ruang untuk keseimbangan hidup. Tapi meskipun peluang kerja remote makin terbuka, tantangannya juga tidak sedikit. Mulai dari persaingan global, hingga adaptasi dengan budaya kerja digital. Kenapa Banyak Orang Tertarik Kerja Remote? Kerja remote jadi incaran banyak profesional, bukan […]
5 Kesalahan Lamaran Kerja yang Bikin Tidak Dilirik HR!
Kesalahan Lamaran Kerja – Di tengah ketatnya persaingan di pasar kerja saat ini, lamaran kerja terutama CV adalah hal yang pertama kali dilihat HR. Bagi seorang profesional HR atau rekruter, CV adalah kesan pertama yang menentukan apakah seorang pelamar memiliki potensi untuk melangkah ke tahap wawancara atau tidak. Namun, banyak pelamar seringkali melakukan kesalahan lamaran […]
Brain Drain Meningkat, Perusahaan Sulit Dapatkan Talenta Hebat
Fenomena brain drain saat ini sedang terjadi di Indonesia. Ini adalah di mana talenta terbaik di Indonesia lebih memilih untuk bekerja atau menetap di negara lain. Pada akhirnya terjadi kesenjangan keterampilan yang signifikan. Meningkatnya brain drain secara langsung berdampak pada kemampuan perusahaan untuk mendapatkan dan mempertahankan talenta hebat. Kondisi ini menuntut setiap organisasi untuk mengevaluasi […]
Skill Gap Setelah Onboarding? Saatnya Evaluasi Rekrutmen!
Setiap perusahaan ingin talenta terbaik untuk bisa bergabung dan berkontribusi kepada perusahaan. Namun, tak jarang harapan ini berbenturan dengan realita. Setelah proses onboarding yang dirancang matang, munculnya skill gap pada karyawan baru bisa menghambat kinerja tim. Fenomena ini, di mana kesenjangan skill baru teridentifikasi setelah karyawan resmi bekerja, seringkali menjadi indikator bahwa ada celah dalam […]
5 Skill Wajib yang Perlu Dimiliki Seorang Quality Assurance
Quality Assurance (QA) adalah bagian penting dari proses pengembangan produk digital. Tugasnya tidak hanya mengetes aplikasi atau mencari bug, tetapi memastikan seluruh proses berjalan sesuai standar kualitas yang telah ditentukan. QA bekerja lintas fungsi berkolaborasi dengan developer, designer, product manager, bahkan customer support. Ini dilakukan untuk menjaga agar produk yang dirilis bebas dari bug dan […]
9 Juta Talenta Digital Dibutuhkan di 2030, Apakah Bisnismu Siap?
Transformasi digital sedang gencar dilakukan oleh berbagai perusahaan sampai hari ini. Hampir semua sektor industri, mulai dari keuangan, logistik, pendidikan, sampai kesehatan, sedang beralih ke sistem berbasis teknologi. Tapi satu hal yang masih jadi tantangan besar yaitu ketersediaan talenta digital. Menurut data Kementerian Komunikasi dan Informatika, Indonesia membutuhkan sekitar 9 juta talenta digital hingga tahun […]
Sharing Talent, Solusi SDM Fleksibel untuk Proyek Singkat
Menambah anggota tim untuk proyek jangka pendek sering kali jadi tantangan perusahaan. Proyek harus segera jalan, tapi proses rekrutmen untuk mendapatkan kandidat dengan kualifikasi yang sesuai membutuhkan waktu dan biaya. Nah, di sinilah sharing talent bisa jadi solusi. Dengan sistem ini, Anda bisa langsung dapat talenta yang sesuai tanpa ribet rekrut dari awal. Sangat cocok untuk […]