Front End Vs Backend – Ketika kita menggunakan sebuah aplikasi, entah itu marketplace, aplikasi perbankan, atau sekadar media sosial, sering kali kita hanya menikmati tampilannya yang rapi dan mudah digunakan. Namun, di balik layar ada banyak hal yang bekerja agar aplikasi tersebut dapat berjalan mulus. Di sinilah peran seorang Front End dan Backend Developer. Bagi […]
AI dalam Recruitment – Rekrutmen sering jadi tantangan besar bagi banyak perusahaan. Mulai dari menyeleksi CV numpuk, melakukan interview berulang, sampai memastikan kandidat sesuai kebutuhan. Proses ini bisa makan waktu lama dan biaya besar. Di sinilah Artificial Intelligence (AI) hadir sebagai game-changer. AI dalam recruitment bukan lagi sekadar tren, melainkan strategi HR modern untuk mendapatkan […]
Etika Programmer – Seiring meningkatnya kebutuhan perusahaan terhadap transformasi digital, profesi programmer semakin dilirik. Hampir semua perusahaan kini membutuhkan talenta yang mampu membangun aplikasi, sistem, atau solusi berbasis teknologi. Namun, menjadi seorang programmer bukan hanya soal kemampuan menulis ribuan baris kode tetapi juga etika. Etika programmer menjadi pembeda antara programmer biasa dengan programmer profesional. Kemampuan […]
Manfaat Outsourcing IT – Mencari talenta di bidang teknologi bukan perkara mudah. Perusahaan sering kali menghadapi tantangan mulai dari keterbatasan kandidat yang sesuai, kebutuhan skill yang cepat berubah, hingga proses seleksi yang panjang dan melelahkan. HR internal yang biasanya terbiasa dengan rekrutmen posisi umum, sering merasa kewalahan ketika harus menilai kemampuan teknis seorang developer, engineer, […]
Software developer adalah profesi yang penting dan semakin banyak dibutuhkan. Hampir setiap industri kini mengandalkan perangkat lunak untuk menjaga efisiensi, mengelola data, hingga menciptakan inovasi layanan. Permintaan yang tinggi terhadap talenta developer menunjukkan betapa pentingnya peran ini bagi perusahaan. Mengenal Software Developer Secara sederhana, software developer adalah individu yang merancang, membangun, dan memelihara perangkat lunak. […]
Rekrutmen lambat akan berujung pada proyek terhambat dan hilangnya peluang bisnis. Proses pencarian, seleksi, dan onboarding talenta IT yang kompleks dapat memakan waktu berbulan-bulan, memperlambat inovasi dan menghambat pertumbuhan. Untuk mengatasi tantangan ini, outsourcing IT hadir sebagai solusi strategis yang memungkinkan perusahaan mengakses talenta terbaik secara lebih cepat dan efisien. Dampak Rekrutmen IT yang Lambat […]
Talent Outsourcing IT – Kebutuhan talenta IT yang berkualitas saat ini terus meningkat, sementara tenaga kerja IT semakin kompetitif. Banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam proses rekrutmen, mulai dari proses pencarian, seleksi, hingga onboarding yang memakan waktu dan biaya. Untuk mengatasi tantangan ini dan mencapai operasional yang lebih efisien, talent outsourcing IT menjadi solusi. Dapat membantu […]
Kerja remote bagi banyak orang saat ini sudah menjadi cara kerja ideal. Fleksibel, hemat waktu, dan memberi ruang untuk keseimbangan hidup. Tapi meskipun peluang kerja remote makin terbuka, tantangannya juga tidak sedikit. Mulai dari persaingan global, hingga adaptasi dengan budaya kerja digital. Kenapa Banyak Orang Tertarik Kerja Remote? Kerja remote jadi incaran banyak profesional, bukan […]
Kesalahan Lamaran Kerja – Di tengah ketatnya persaingan di pasar kerja saat ini, lamaran kerja terutama CV adalah hal yang pertama kali dilihat HR. Bagi seorang profesional HR atau rekruter, CV adalah kesan pertama yang menentukan apakah seorang pelamar memiliki potensi untuk melangkah ke tahap wawancara atau tidak. Namun, banyak pelamar seringkali melakukan kesalahan lamaran […]
Fenomena brain drain saat ini sedang terjadi di Indonesia. Ini adalah di mana talenta terbaik di Indonesia lebih memilih untuk bekerja atau menetap di negara lain. Pada akhirnya terjadi kesenjangan keterampilan yang signifikan. Meningkatnya brain drain secara langsung berdampak pada kemampuan perusahaan untuk mendapatkan dan mempertahankan talenta hebat. Kondisi ini menuntut setiap organisasi untuk mengevaluasi […]
