Rekrutmen lambat akan berujung pada proyek terhambat dan hilangnya peluang bisnis. Proses pencarian, seleksi, dan onboarding talenta IT yang kompleks dapat memakan waktu berbulan-bulan, memperlambat inovasi dan menghambat pertumbuhan. Untuk mengatasi tantangan ini, outsourcing IT hadir sebagai solusi strategis yang memungkinkan perusahaan mengakses talenta terbaik secara lebih cepat dan efisien. Dampak Rekrutmen IT yang Lambat […]
Talent Outsourcing IT – Kebutuhan talenta IT yang berkualitas saat ini terus meningkat, sementara tenaga kerja IT semakin kompetitif. Banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam proses rekrutmen, mulai dari proses pencarian, seleksi, hingga onboarding yang memakan waktu dan biaya. Untuk mengatasi tantangan ini dan mencapai operasional yang lebih efisien, talent outsourcing IT menjadi solusi. Dapat membantu […]
Kerja remote bagi banyak orang saat ini sudah menjadi cara kerja ideal. Fleksibel, hemat waktu, dan memberi ruang untuk keseimbangan hidup. Tapi meskipun peluang kerja remote makin terbuka, tantangannya juga tidak sedikit. Mulai dari persaingan global, hingga adaptasi dengan budaya kerja digital. Kenapa Banyak Orang Tertarik Kerja Remote? Kerja remote jadi incaran banyak profesional, bukan […]
Kesalahan Lamaran Kerja – Di tengah ketatnya persaingan di pasar kerja saat ini, lamaran kerja terutama CV adalah hal yang pertama kali dilihat HR. Bagi seorang profesional HR atau rekruter, CV adalah kesan pertama yang menentukan apakah seorang pelamar memiliki potensi untuk melangkah ke tahap wawancara atau tidak. Namun, banyak pelamar seringkali melakukan kesalahan lamaran […]
Fenomena brain drain saat ini sedang terjadi di Indonesia. Ini adalah di mana talenta terbaik di Indonesia lebih memilih untuk bekerja atau menetap di negara lain. Pada akhirnya terjadi kesenjangan keterampilan yang signifikan. Meningkatnya brain drain secara langsung berdampak pada kemampuan perusahaan untuk mendapatkan dan mempertahankan talenta hebat. Kondisi ini menuntut setiap organisasi untuk mengevaluasi […]
Setiap perusahaan ingin talenta terbaik untuk bisa bergabung dan berkontribusi kepada perusahaan. Namun, tak jarang harapan ini berbenturan dengan realita. Setelah proses onboarding yang dirancang matang, munculnya skill gap pada karyawan baru bisa menghambat kinerja tim. Fenomena ini, di mana kesenjangan skill baru teridentifikasi setelah karyawan resmi bekerja, seringkali menjadi indikator bahwa ada celah dalam […]
Quality Assurance (QA) adalah bagian penting dari proses pengembangan produk digital. Tugasnya tidak hanya mengetes aplikasi atau mencari bug, tetapi memastikan seluruh proses berjalan sesuai standar kualitas yang telah ditentukan. QA bekerja lintas fungsi berkolaborasi dengan developer, designer, product manager, bahkan customer support. Ini dilakukan untuk menjaga agar produk yang dirilis bebas dari bug dan […]
Transformasi digital sedang gencar dilakukan oleh berbagai perusahaan sampai hari ini. Hampir semua sektor industri, mulai dari keuangan, logistik, pendidikan, sampai kesehatan, sedang beralih ke sistem berbasis teknologi. Tapi satu hal yang masih jadi tantangan besar yaitu ketersediaan talenta digital. Menurut data Kementerian Komunikasi dan Informatika, Indonesia membutuhkan sekitar 9 juta talenta digital hingga tahun […]
Menambah anggota tim untuk proyek jangka pendek sering kali jadi tantangan perusahaan. Proyek harus segera jalan, tapi proses rekrutmen untuk mendapatkan kandidat dengan kualifikasi yang sesuai membutuhkan waktu dan biaya. Nah, di sinilah sharing talent bisa jadi solusi. Dengan sistem ini, Anda bisa langsung dapat talenta yang sesuai tanpa ribet rekrut dari awal. Sangat cocok untuk […]
Cara Membuat CV – CV adalah kesan pertama yang dilihat rekruter sebelum mengenal lebih jauh tentang kamu. Di tengah persaingan yang ketat, CV harus mampu mencuri perhatian HR dalam hitungan detik. Mengapa? Karena rekruter hanya menghabiskan waktu sekitar 7–10 detik untuk screening setiap CV yang masuk. Agar peluang kamu lebih besar, pastikan kamu tahu cara […]
